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徐兆铭-中央财经大学hnd外语学院党总支书记

发布日期:2019-03-15

作者:hnd项目

信息来源:中央财经大学hnd

访问次数: 365

徐兆铭-中央财经大学hnd外语学院党总支书记

职称:教授

专业:管理学 

学位:博士

担任职务: 外语学院党总支书记

学历:研究生


毕业院校:东北财经大学

研究方向:人力资源管理、教育管理、组织理论

电子邮箱: xuzmdufe@163.com


主讲课程:

《人力资源管理》、《薪酬管理》


学习经历:(本科写起)

1988年-1992年,山西财经大学,贸易经济专业,学士

1997年-2000年,山西财经大学,贸易经济专业,硕士

2000年-2003年,东北财经大学,管理学专业,博士


工作经历:(职务、任职时间)

1992年-1997年,山西省糖酒公司,职员

2003年-今,  中央财经大学教师

2003年7月-2006年9月,中央财经大学商学院讲师

2006年7月-2012年9月,中央财经大学商学院副教授

2012年9月-今,中央财经大学商学院教授

2007年1月-2013年7月,中央财经大学人事处副处长

2013年7月-今,中央财经大学外语学院党总支书记


科研成果:

专著:

《企业并购:理论研究与实证分析》中国财政经济出版社2005-06-12 

论文:

徐兆铭等,“着眼高校组织特性,耦合职位与绩效薪酬的激励功能”,《中国高等教育》,2011年第19期,第12-14页。

袁东、徐兆铭,“高校绩效工资改革研究”,《中国高校科技与产业化》 ,2011年第5期,第44-45页。

李飞霞、徐兆铭,“员工主观性绩效评价的部门主导强制分布方法修正”,《经济管理》,2008年第13期,第53-56页。

徐兆铭等,“浅议中国高等教育的‘教育消费主义’倾向及其危害”,《高等教育教学改革研究(第二辑)》 ,2008年4月,第570-576页。 

徐兆铭等,“雇用合约、嵌入性过程控制与企业专用性人力资本投资” ,《 经济管理》, 2007年第15期,第42-46页。

徐兆铭等,“劳动测度、薪酬支付与激励机制” ,《制度经济学研究(第十辑)》,2005年第10期,第173-188页。

 

课题:

主持一项教育部人文社科一般项目,项目名称《“教育消费主义”观念、高等教育人才质量与高校教师教学工作绩效评价:理论与实证研究》。经费7万元,由教育部社科司拨付。项目批准号:09YJAZH106。项目研究时间由2009年12月起至2012年12月止。目前已基本完成。

 

主持一项教育部教育部科技委软科学研究计划重点项目,项目名称《协同创新与人才考核聘任机制改革研究》,经费5万元,项目批准号:201208。

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